当今社会信息技术飞速发展。互联网技术、信息处理技术、数据库技术不断完善发展,信息技术已经渗透到在各行各业中。使用计算机对管理进行信息控制,可以减轻工作人员的负担,提高工作效率,大大的增强数据安全性。尤其面对复杂繁复的信息管理,计算机能够充分发挥它的效率高、差错少的优越性,为各类管理工作提供最有效的工具,同时也促进了管理工作的进一步发展。在这种情况下,以数据库为基础的管理信息系统逐步发展完善,大量的使用在社会管理工作的方方面面。随着计算机技术的飞速发展和计算机技术的普及,计算机越来越多的应用在公共管理之中。政府部门的人力资源管理是行政管理的一个重要内容,传统的人力资源管理方法不仅繁冗复杂,而且低效。如政府部门内部发生人力资源调动,工资变化时,传统的人力资源管理方法处理这些变化十分复杂。这样,传统的人力资源管理很难及时的反映政府部门的人力资源组成,导致政府的人力资源不能得到合理,有效的配置,降低了办事的效率。本文设计的管理信息系统正是基于改变这种现状的一个尝试。本系统用Oracle数据库实现,用JAVA语言开发,界面友好,操作简单,可以大大的提高人力资源管理的效率,减少政府在人力资源管理上花费的人力和财力。本系统可供政府人力资源与社会保障局管理人员查询,修改部门的人力资源信息。新聘人员,减员,或内部发生人力资源调动,工资变化,只需及时对系统进行数据更新,系统即能反映部门当前的人力资源情况。初步实验表明,本系统可基本满足市局级和部分省部级部门的需求,并切实提高政府的人力资源管理效率,节省了政府的管理支出,从而具有一定的经济效益。本论文对系统的开发环境、总体开发路线、设计原则、具体实现方案以及系统应用到的关键技术等进行了论述。