【摘 要】
:
薪酬管理是人力资源管理领域中最核心也是最困难的管理任务,因为它不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关。
本论文采用理论研究与案例研讨相结合的方
论文部分内容阅读
薪酬管理是人力资源管理领域中最核心也是最困难的管理任务,因为它不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关。
本论文采用理论研究与案例研讨相结合的方法,基于专题调查和文献检索的基础上,通过结合DEAO公司实际情况,收集并分析企业基本信息、薪酬问卷调查及薪酬体系建设现状进行调研等方法,对公司的薪酬管理现状进行分析。笔者发现DEAO公司薪酬方面存在以下问题:(1)薪酬分配方式极不合理,缺乏公平性;(2)岗位工作没有体现岗位价值;(3)薪酬管理过程不规范;(4)薪酬体制的激励作用不明显。
通过DEAO公司薪酬管理现状及存在问题的分析,笔者建议从以下几方面对DEAO公司薪酬设计方面进行改进:(1)在工作分析的基础上,通过岗位评价确定职级以及对应合理的薪酬水平。(2)在设计改进薪酬体系时,分不同职级分别设计薪酬体系内容,并重点设计绩效薪酬的改进。(3)改进绩效考核体系,对绩效考核内容进行设计来适应和支持薪酬体系的实施工作。
本论文通过对DEAO公司薪酬体系进行了详细的分析并再设计,可以激发整个团队以及员工工作的积极性和创造性,为公司吸引人才、留住人才、有效激励人才打下基础,从而积极为公司创造价值,实现企业与员工的共赢。
其他文献
河曲县位于晋、陕、蒙三省交界处,总面积1323平方公里,总人口14.7万,境内沟壑纵横,地表破碎.十年九旱,年降水量不足400毫米.人们常说“河曲保州十年九不收”.生态环境十分脆
朝阳村位于太谷县城北5公里,紧靠108国道和南同蒲铁路,交通便利,地理位置优越,素有“九凤朝阳”的美誉.村内现有人口5873人,2097户,耕地7878亩.主导产业以工业为主,拥有企业6
相信伴随着互联网成长起来的一代人都有着这样的共同记忆:把手机偷偷藏在书里看小说,把一本网络小说撕成几份全班传阅,打着手电筒躲在被窝里看小说……诸如此类的记忆让网络
目的 探讨盆底超声诊断压力性尿失禁(SUI)的价值及患者腹压漏尿点压(VLPP)、最大尿道闭合压(MUCP)的变化,为临床诊断SUI提供理论依据.方法 选取2017年2月-2019年2月在安吉县
高中毕业的莉莉决定去澳大利亚留学,她的父母以70万的低价卖掉了位于大明湖畔80平米左右的老房子,还带一个小院子.在澳洲读完本科,莉莉又考入了昆士兰科技大学攻读传播学硕士
2019年6月28日,在G20大阪峰会上,东道主安倍晋三与韩国总统文在寅上演了“八秒交情”,日韩关系跌入冰点。30日峰会闭幕,《大阪宣言》发表,宣言很官方地写道:“国际贸易和投资是增长、生产、创新、就业和发展的重要引擎,各方致力于实现自由、公平、非歧视性、透明、可预见、稳定的贸易和投资环境,并保持市场开放。” 但峰会结束的第二天,日本便宣布对韩国“禁运制裁”,日韩贸易战正式打响。8月2日,日本政
最近,《小欢喜》的热播引发了观众的强烈共鸣.这部剧里很多人看到了孩子青春期的叛逆、为人父母的艰辛、职场中年人的委屈……但最值得讨论的,还是剧中的父母,从剧中的三对父
目的 观察腹腔镜子宫切除患者静脉靶向控制输注(TCI)舒芬太尼后T淋巴细胞亚群、血清血栓素A2(TXA2)及前列环素(PGI2)水平变化情况,以指导该类手术麻醉性镇痛方式的选择.方法
深耕本土精准定位科学发展rn壶关农商银行重点围绕本土区域制定发展目标,以“金融服务创新”和“市场扩面增效”为重点,持续深耕县域小微市场,降低规模以上客户集中度,深挖三