社会保障制度是社会发展的减压阀和稳定器,构建起完善、规范的社会保障制度对于国家的长治久安和社会的健康和谐发展意义重大。目前我国社会保障制度还存在着很多制度性矛盾和冲突,直接制约着经济社会的和谐发展。本文运用马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点对我国社会保障制度冲突展开分析,并努力探寻解决方法。首先,本文对中国社会保障制度冲突进行了理论分析,指出了社会保障制度冲突的基本内涵,社会保障制度冲突对社会稳定的影响,国内外有关社会保障制度冲突的理论发展及具体的解决对策等。其次,分析了我国社会保障制度冲突的实现表现,总结了我国社会保障制度的历史性发展变迁,当代现实生活中社会保障制度冲突具体的表现形式及基本的外在特征。再次,分析了我国社会保障制度冲突的形成原因,指出主要是由于政治发展理念认识的偏差、社会整体经济发展水平有限、政治文化建设相对滞后以及人本身现代化发展程度不高等原因,导致了我国社会保障制度还存在很多制度性冲突。最后,文章指出了从根本上解决这些制度性冲突的基本途径,要转变过去那种不合时宜的社会保障制度设计理念,要从实际出发认真规划解决这些制度性冲突的整体思路,要合理设定具体的解决这些冲突的目标模式。本文通过对我国社会保障制度冲突进行分析,来唤起学术界及社会具体管理运作层对民生问题的深切关注,使我国社会保障制度能够走向更加成熟与完善。