伴随着经济全球化和知识经济时代的到来,知识成为组织维持生存与发展的主要手段,也正在成为推动社会发展的关键资源。在知识经济环境中,组织的生存能力直接取决于组织知识的竞争力以及在日常工作中对知识的成功运用。对于政府来说,知识亦是推动其不断变革、不断进步的重要资源。与此同时,随着社会进步和市场经济的高速发展,日益复杂的社会问题对公共管理提出了更高的要求,没有任何一个政府部门可以独立的解决公共性事务。推进政府跨部门知识共享,有助于知识跨越部门藩篱而得到畅通无阻的分享,有利于政府部门绩效的提高,进而有助于向社会提供高效的公共服务而向服务型政府转变。基于这种理论框架,我们需要优化跨部门知识共享机制以提升政府知识共享水平。文章首先论证政府跨部门知识共享研究对当下的重要意义;其次,对政府知识共享、实现机制等概念进行初步界定,并在整体性治理理论和政府知识管理理论的基础上,分析其对跨部门知识共享机制的借鉴意义;分析了我国政府跨部门知识共享机制当前存在动力机制不足、缺少保障机制、评估问责机制软约束等问题;结合上述政府跨部门知识共享机制存在的问题,探讨导致这些不足的深层次的原因;对美国、英国、加拿大三国政府在跨部门知识共享机制上做出的实践与探索加以阐述与分析;最后,立足于我国当前政府跨部门知识共享机制的不足,并参考国外经验,提出从提高公职人员的知识素养、营造知识共享文化氛围、健全有关数据与信息安全和保密的法规政策、促进综合信息系统网络的共享平台建设、完善跨部门知识共享的评估与问责机制等五个方面的研究来优化政府跨部门知识共享机制。