企业文化对企业的生产经营和各项管理活动具有极其重要的作用,良好的企业文化能够为企业带来长期健康的可持续发展。缺乏企业文化建设方面的意识,是企业的快速发展与文化建设之间出现了断层,成为阻碍企业生产经营、拓展国际市场的重要因素之一。本文以智拓通讯公司为研究对象,首先,以企业文化的基础理论和发展历程为出发点,对构建企业文化的措施进行了分析。阐明了企业文化代表着一个企业的精神面貌,是企业所特有的个性和气质,代表着企业全体员工统一的价值取向和行为规范,是全员参与自觉遵守的行为准则,是国内外现代化企业中不可或缺的先进的管理理念。其次,对智拓通讯公司目前的企业文化状况进行了分析。通过对公司企业文化的分析及调研,发现了导致员工与企业情感隔离的根本原因,即企业文化的缺失。究其原因,主要与企业的发展与文化建设脱轨有关,借此说明企业文化在企业发展中所起到的重要作用。最后,提出了智拓通讯公司企业文化建设的基本框架。为智拓通讯公司的企业文化建设提出了构建的方案,以期对智拓通讯公司的企业文化建设工作起到借鉴的作用。