【摘 要】
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本文从目前电力企业职工培训现状调查入手,分析了当前电力培训存在的问题和培训理念误区,介绍了电力企业培训体系构建思路、培训规划制定方法和创建学习型组织的培训理念;讨
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本文从目前电力企业职工培训现状调查入手,分析了当前电力培训存在的问题和培训理念误区,介绍了电力企业培训体系构建思路、培训规划制定方法和创建学习型组织的培训理念;讨论了建立电力企业内部培训机制和培训实施的原则和方法;在国内外先进培训模式的基础上,提出了电力企业职工培训的新理念和新方法:终生学习和终身教育相结合;通过网络远程教育系统建立企业网上培训管理学院;充分利用企业内部的人力资源建立培训师队伍;依托电力高校专业资源,校企联合,优势互补,互建培训和实习基地;企业之间利用各自技术优势形成企业联盟,建立区域电力培训基地。
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