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国内外学者通过对行为科学和认知心理学的研究,发现人们在做决策时普遍存在着过度自信这一非理性行为。而CEO(首席执行官)作为公司的管理者和资源的支配者,通常拥有高度的决策权,其思想和行为对公司的投资决策以及经营绩效有着显著的影响。之前的研究已经分析了CEO过度自信或者CEO权力对公司绩效的影响。但是由于CEO自信与权力之间可能存在相互作用,因此有必要进一步探讨CEO过度自信对公司绩效的影响是否以及如何受到其权力来源的影响。CEO权力有多种来源,但是只有与正式职位分配相关的结构性权力对公司绩效的影响最为