贫困是人类社会发展过程中一个不可回避的问题，特别是在发展中国家已经逐渐成为一个世界性的难题，缓解和从根本上消除贫困，促进社会的和谐发展，成为国际社会共同的价值追求。我国在“十二五”规划中明确指出，要加快发展现代农业，加快社会主义新农村建设，强农惠农并努力实现贫困人口的减少，为全面建成小康社会而努力。身处我国西南边境的云南省，由于地理自然环境原因，贫困问题一直是困扰其经济发展的首要问题，在未来五年的发展规划中应该受到高度的关注和重视。本文从人力资本理论这一视角，系统阐述了云南省农村贫困的现状、原因及人力资本因素的影响，理论分析与实证分析相结合，给出云南省农村反贫困能力建设的相关措施和建议。在我国现行的反贫困政策中多强调物质资本的投入，而对人力资本的作用研究较少。本文从人力资本与贫困的关系出发，分为以下六个部分：第一部分从我国当前的基本国情出发，结合分析云南省的经济、地理、环境等因素，确定要解决的问题和研究的目标，以及云南省农村以人力资本为导向反贫困的意义。第二部分主要对贫困、反贫困和人力资本的概念及理论进行阐述，同时指出人力资本理论对贫困的影响。第三部分从云南省农村贫困与人力资本的关系出发，对当前云南省农村居民的贫困现状和致贫的原因给出系统的解释，同时对人力资本对于贫困的作用机制进行详细的说明，指出加强人力资本投资对反贫困有重要的意义。第四部分主要采用实证分析，对人力资本在反贫困上的作用机制给出解释，主要选取农村居民人均纯收入、教育投资、健康投资和迁移投资四个变量，收集云南省农村居民的相关数据，结合计量模型，得出分析结果。最后一部分从人力资本投资的教育、健康和迁移投资三个方面给出有关提升云南农村反贫困能力建设的措施和建议。