在我国进入全面推进绿色发展新时期的背景下,绿色治理对于推进建筑业可持续发展发挥着重要作用。为了应对建筑企业绿色治理过程中的若干问题,越来越多的建筑企业为了更好地实现绿色目标,选择了与合作伙伴建立长期合作关系的联盟,联盟数量日益增加。企业绿色治理行为源于绿色治理的驱动,驱动力越强,建筑企业越会探寻绿色治理的最佳方法,越可能产生联盟动机,从而提高联盟绩效。为了明确绿色治理驱动、联盟动机与联盟绩效的内在关系,本研究对建筑企业绿色治理的驱动因素进行了探讨,将这些驱动归类为政府层面、市场层面、经济层面和内部层面,基于资源基础理论、交易成本经济学理论分析了建筑企业联盟动机主要有战略动机和成本动机,根据相关文献和绿色治理的建筑企业联盟特点,将联盟绩效从经济、社会、环境、关系和发展五个方面进行测度,根据计划行为理论以及动机-行为-绩效的研究范式,结合可持续发展理论、交易成本经济学理论等,提出了绿色治理驱动与联盟动机、绿色治理驱动与联盟绩效、联盟动机与联盟绩效之间的关系假设,构建了绿色治理驱动下建筑企业联盟动机-行为-联盟绩效的系统动力学模型。借助问卷调查,利用SPSS软件对问卷调查数据进行分析和假设检验,根据假设检验的相关系数和有关文献,对相关参数进行赋值,运用Vensim PLE软件,对绿色治理驱动、联盟动机和联盟绩效进行数值模拟仿真,并对仿真结果进行了分析,分别从政府、建筑企业等层面提出了相应的对策。主要研究结论如下:企业绿色治理驱动中市场与内部驱动对联盟战略动机具有显著正向影响,经济与内部驱动对联盟成本动机有显著正向影响。短期内,联盟战略动机对绩效的影响大于联盟成本动机对绩效的影响,联盟动机对绩效的影响效果都不显著,但长期来看,联盟动机增强会产生更高的联盟绩效,且战略和成本两类动机间会产生交互影响。若增加联盟动机初始强度,经过系统反馈作用,联盟过程中资源共享、绿色技术创新行为提升速率加快,从而使联盟绩效快速提高,进而增强联盟关系密切程度,持续促进联盟动机,形成积极的正反馈路径。绿色治理下的建筑企业联盟动机有利于联盟绩效的提升,本文的研究可以为政府制定绿色治理方面的政策提供一定的参考,同时为建筑企业联盟决策与实现绿色发展目标提供一定的借鉴。