公司治理和企业社会责任是当今社会各界普遍关注的问题。企业作为市场经济的主体，对经济秩序、生态环境都有巨大影响。传统的公司治理机制以股东利益最大化为导向，导致了一系列的社会问题:资源紧张、生态恶化、消费者权益遭漠视等。学者们开始从理论上反思“股东利益至上”的合理性，提出了新的利益相关者“共同治理观”，以弥补传统公司治理模式在利益相关者利益分配上的不足。　　 中国由于工业化进程晚于西方，大部分企业在社会责任方面刚刚起步，同时，政府有关部门也出台各种法律法规以指导企业更好的承担社会责任，企业发布独立社会责任报告的数量逐渐上升，学者关于企业社会责任的著作也出现了井喷，体现了理论界与实务界共同探索适合中国企业社会责任之路的决心。　　 生态环境的压力以及社会各阶层权利意识的强化成为企业履行社会的外在压力，但是外在压力只有借助良好的公司内部治理机制才能起到激励效果。鉴于此，本文的有以下两个研究目的:一是探究公司治理机制对企业履行社会责任的作用机理，从理论上论证公司治理机制的合理安排对企业履行社会责任的促进作用。二是找出对企业社会责任履行有显著作用的公司治理机制。　　 本文利用2010年发布企业社会责任报告的518家公司作为样本，以企业社会责任报告评级得分作为因变量衡量社会责任履行情况，以公司治理机制的各个因素为自变量，包括股权集中度、机构投资者持股比例、独立董事数量和管理层薪酬水平等，同时控制了公司规模、盈利情况和股权性质及其他相关变量，对影响企业履行社会责任的各个公司治理因素进行实证分析。　　 得出的结论是:高股权集中度和机构投资者持股对企业履行社会责任有促进作用;独立董事数量越多、管理层激励水平越高，企业社会责任履行情况越好;监事会效率对企业社会责任履行没有明显的作用;信息披露质量越高、利益相关者参与治理程度越高，企业社会责任履行情况越好。