企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。随着人口老龄化进程的加快，世界各国养老金的支付压力越来越大，靠单一的基本养老保险已经无法满足日益增长的养老金的支付需要，因此，世界各国都相应建立了以基本养老保险为主体，以企业补充养老保险和个人储蓄性保险为补充的多层次的养老保险体系。作为世界人口大国的我国，随着人口老龄化进程的不断深入，原来单一的基本养老保险模式面临着越来越严峻地考验。为适应经济发展的需要，我国正在加快完善企业年金体制的改革，以期完善我国多层次的养老保险体系。随着我国企业年金的迅速发展，如何规范其会计核算就成为目前会计界面临的一个新课题。西方国家对企业年金会计研究较早，因此建立了较完善的核算体系。而我国企业年金制度起步较晚，因此尚未形成系统的会计核算体系，虽然我国剐出台的《企业会计准则第10号—企业年金基金》标志着我国对企业年金会计研究和规范的逐渐重视，但该准则主要是对企业年金基金的投资运营进行规范，而企业年金会计与一般财务会计的区别不在于其运营阶段而在于确定受益计划的提存阶段，随着企业年金制度的发展，将来规范企业年金会计的重点应该是放在企业年金的提存阶段。因此，本文试图通过借鉴国外发达国家企业年金会计核算的基本规范及国际惯例，确立了我国企业年金会计核算的理论体系和基本实务框架，对实现企业年金的保值增值以及推动我国企业年金会计的国际化进程具有一定的理论意义和较重要的现实意义。企业年金会计是以企业年金为研究对象，对企业年金的筹集、投资运营和发放的全过程进行全面、连续、系统的核算和监督。它与一般的会计不同，企业年金在循环过程中涉及众多的关系人。在筹集阶段，首先需要精算师对企业年金进行精算估计，然后委托人根据精算师的精算报告提存企业年金，此时的核算主体是委托人。在进入运营阶段时，由企业委托受托人运营管理企业年金，此时的核算主体是企业年金基金。企业年金的精算估计、委托人对企业年金的核算和受托人对企业年金基金的核算直接关系到企业年金核算的正确与否，三者缺一不可。因此，本文对企业年金实务的研究主要从以下三方面入手。首先，论文分确定提存计划和确定受益计划研究了企业年金的精算估计，重点研究了确定受益计划下企业年金负债和成本的估计方法，论文从一般的企业年金负债的估计模型入手，结合各种负债的特点，研究了各种企业年金负债的估计方法。并在此基础上，比较各种企业年金成本的估计方法，选择出适合企业会计核算的企业年金成本的估计方法，即利益法水平分配。其次，论文在研究精算估计的基础上系统研究了委托人对企业年金的会计核算，分别阐述了确定提存计划和确定受益计划下的会计要素及账户、核算和披露。重点从确认、计量和记录各方面系统阐述了确定受益计划下企业年金筹集、运营和发放的核算。论文提出应按完全资本化的原则分别将企业年金负债和企业年金资产全额反映在资产负债表中，而不是按二者的净额反映。再次，论文研究了受托人对企业年金基金的会计核算，论文针对我国《企业会计准则第10号—企业年金基金》存在的一些问题提出了相应的意见，提出企业年金基金投资除投资范围受到相应限制外与一般企业持有的金融资产没有本质区别，因此其对金融资产的分类和核算应和一般企业一致，并提出企业年金基金资产再次确认时不应以资产类别为标准，而应以公允价值计量的可靠性为标准，而且在确认时，直接确认为公允价值变动损益，而不直接确认为资本公积。论文还对披露中的一些问题提出了改进意见，如增加投资组合表、改进净资产变动表等。论文最后在实务研究的基础上，借鉴国外的经验，提出了对我国建立以委托人为主体的企业年金会计准则的对策建议，论文提出我国在制定企业年金会计准则时，不宜参照美国模式分不同准则对企业年金予以规范，而应同国际会计准则一样将与企业年金相关的内容通过一项具体会计准则予以规范，但由于我国已颁布了规范企业年金基金的会计准则，所以论文重点阐述了筹集阶段即以委托人为主体的企业年金会计准则。