本论文通过对目前我国传统高校的人事管理工作的分析和研究,结合目前我国高校在人力资源管理上的信息化需求,明确了Web技术在高校人事信息管理工作中的应用前景和管理方式。通过对国内外人事类信息系统的研究发展现状分析,结合我国大部分传统高校的实际需求,设计了一款专门针对国内高等院校的人事综合管理信息系统。系统在开发过程中采用了当前最流行的B/S/S软件开发结构,在系统具体设计和开发过程中,开发人员遵循软件工程的标准开发模式,并通过UML工具来对系统进行具体的分析与设计工作。系统在开发技术上采用基于Java EE平台,在Struts2+Hibernate3+Spring的主流开发框架基础上,使用纯面向对象的Java语言进行开发。在系统具体实现过程中还整合了众多优秀、可信的开源框架和功能组件。论文首先明确了高校人事综合管理信息系统的开发框架和开发方法;然后对系统开发过程中所用到的开发技术和软件开发理论进行分析和研究,确定了系统采用的开发工具;再次是对人事管理工作的需求进行详细的分析,明确系统的主要功能组成部分,功能框架、最终目标和今后的发展方向;在系统需求分析工作的基础上,论文主要通过数据库E-R模型来描述系统后台数据库系统的结构设计,并给出了主要数据表的组成说明;在系统的设计实现部分,论文对系统的主要功能模块的设计和实现进行了逐一介绍,包括有系统的用户管理和数据库管理模块、系统业务功能方面的部门管理、职位管理、人事档案管理、考勤工作信息管理、薪酬管理等主要功能模块的详细设计和实现。最后,论文对系统开发过程中和开发完成后进行的单元测试工作和集成测试工作进行了简要介绍,通过几个测试用例的结果可以看出,系统基本实现了最初的功能需求。