随着时代脚步的前进，我们已经迈进了知识经济的时代，人力资源已经成为了决定一个企业命脉的重要因素之一，因此一个企业要想取得成功，除了要拥有完善的硬件设施外，对于人力资源的管理也成为了一个必不可少的部分。目前各个高校之间的竞争，人才的作用变的越来越明显，高校教职工的凝聚力、向心力和敬业的态度直接决定了一个高校的长远发展。高等院校的人力资源管理是指对各个部门的人才的管理，包括从事科研、技术以及管理岗位的人力资源，运用科学的管理方法和理念，借助计算机的技术，对复杂的人力资源的信息进行统一的管理，是当今计算机应用研究的一个热点。本文根据实地调研情况，梳理了高校中人力资源管理的基本功能需求，按照面向对象软件工程的开发方法，进行了详细的系统分析、系统设计以及系统实现，采用MyEclipse6.0作为开发工具，运用Java和MVC框架技术规范，最终开发了一个基于B/S模式的人力资源管理系统。本系统实现了组织机构管理模块、人员信息管理模块、个人设置模块、考勤管理模块、薪酬管理模块、社会福利管理模块、统计分析模块、系统管理模块功能，进过分析测试，该系统能够使得高校人力资源的管理工作更加科学化和规范化。本论文的研究内容包括：（1）根据最新的人力资源管理思想及具体的系统功能需求，按照软件工程的具体思路对系统进行设计，使用Visio工具辅助完成了一系列的设计图。（2）运用过程化的思想，对系统的不同用户的访问行为进行分析建模，针对不同的用户提供不同的接口。（3）运用B/S结构体系的思想，分析本文的三层体系结构中表现层、业务逻辑层和数据服务层的实现技术，解决人力资源管理系统开发过程中的关键技术问题。（4）对系统平台进行了测试并运行，验证了该系统的各项功能是否达到预期的指标。