近年来,我国学者关于企业社会责任信息披露的研究在不断深入,由最初单一的规范研究,逐步发展成了实证研究与规范研究相结合。其中,关于企业社会责任信息披露影响因素的研究成为实证研究的一个重要课题。但是以往研究都是以某一地区、某一行业或是某一类行业为研究对象,对于作为中央企业体系中重要组成部分,并在资本市场中发挥排头兵作用的中央企业控股上市公司的社会责任信息披露的研究却鲜有。我国央企控股上市公司社会责任信息披露的水平虽然高于其他企业,但是总体披露水平仍然很低,存在着披露形式不统一、内容不统一、整体披露意识不强等问题。找出影响央企控股上市公司社会责任信息披露的影响因素,分析原因,提出改善的建议,是本文研究的出发点。本文以中央企业控股上市公司作为研究样本,从公司治理的角度对其社会责任信息披露的影响因素进行了实证研究,希望能够促进央企控股上市公司社会责任信息披露水平的提高。在中央企业控股上市公司社会责任信息的内容界定上,加入了技术创新这一新的内容,使得采用指数法确定社会责任信息披露得分时更全面,更符合中央企业控股上市公司的特点。本文在理论分析的基础上界定了中央企业控股上市公司社会责任信息的内容,指出指数法是衡量社会责任信息披露水平的最佳方法,并以此构建中央企业控股上市公司社会责任信息披露的指数。经过描述性统计、配对T检验及全样本多元回归检验,笔者发现,独立董事比例、股权结构、高管的薪酬激励是影响中央企业控股上市公司社会责任信息披露的重要因素,而董事长和总经理两职分离对中央企业控股上市公司社会责任信息披露的影响并不显著。同时,在控制了外部影响因素的前提下,对样本分年度进行多元回归检验,结果与全样本的检验结果一致,进一步验证了本文研究的稳定性。最后,根据分析的结果,提出了改善中央企业控股上市公司社会责任信息披露现状的政策建议,并指出本研究的不足及后续研究的方向。