家族企业伦理是家族企业特有的调节、规范、和谐家族企业利益关系、情感交往和管理行为的一系列价值观念、处事原则和行为规范。它表现为家族伦理和企业伦理在家族企业发展进程中的互动共生和优化融合。以家长制权威、企业财产家族化、内外有别的用人模式和子承父业的传承潜规则为伦理特性的当代中国家族企业,不可避免地面临着诸如:家族伦理和企业伦理的价值错落、家族血缘的相对封闭性与企业发展的市场开放性和家族企业利益与社会整体利益的权衡矛盾等等尖锐的伦理冲突和矛盾关系。客观分析和科学认知家族企业伦理的内涵与外延、当代中国家族企业伦理的矛盾结构及其形成原因,重建当代中国家族企业的伦理秩序构成本文研究的基本内容和框架结构。笔者以为,在市场经济的全球化语境下,围绕“用人模式、分配方式;家族企业产权和所有权观念;家族企业信任和新形势下的义利经营理念”等方面进行与时俱进的变革和转型,将构成当代中国家族企业伦理秩序重建的核心内容和未来的历史责任。