在党的十九大报告中提出须深入实施创新驱动发展战略，推动新型研发机构健康有序、高质量发展，提升国家创新体系的整体效能。新型研发机构作为聚焦地方科技创新需求、组建及运行模式新颖、成果转化方式多样化的科研组织，是深入实施创新驱动战略进程中推进实现国家高质量发展的必然选择。为响应国家政策的号召，目前在我国范围内已建立了多所不同类型的新型研发机构，部分省市也紧跟国家的号召，出台符合地方产业发展的政策，鼓励建立新型研发机构，加大力度建设服务于地方战略性产业发展的新型研发机构，但由于缺乏对新型研发机构概念内涵的彻底掌握，当前新型研发机构的建设大多都未能突出其特点及优势，仅仅致力于技术的短期产出，忽略了科技成果的落地和孵化，在一定程度上不利于地方产业化的实现。为此，构建一套适用于新型研发机构创新发展的绩效评价体系，通过“由评促建”推动新型研发机构发展显得十分重要。
　　本文从三螺旋理论、战略联盟理论、创新理论视域出发，全面分析了新型研发机构的概念内涵、特点及运行机制。在创新绩效评价指标的选择上，基于新型研发机构的特点及运行机制，将投入指标、过程指标和结果指标相结合，构建了以机构运行过程为主线的创新绩效评价模型，并使用专家咨询法与频度分析法筛选了初选指标，对最终确定的创新绩效评价指标体系进行了信效度检验，确保其符合研究要求；然后利用熵值法明确了创新绩效评价各级指标的权重，在此基础上使用模糊综合评价法，通过模糊矩阵计算得出各级模糊权重，进而得出模糊综合权重，并对其进行排序，得到新型研发机构的创新绩效评价分值，由此构建了基于熵值法—模糊综合评价法的二阶新型研发机构评价模型。最后对新型研发机构的创新绩效进行了评价结果的多层次分析，并依据评价结果，有针对性地提出了提高我国新型研发机构的创新绩效的相关建议，以期为提升新型研发机构的发展能力、夯实其在促进地方产业化发展中的主力军地位提供理论指导。
　　本文的研究成果对推进新型研发机构的建设，加强对新型研发机构的高质量评估，提高其发展能力有一定的参考价值。