论文部分内容阅读
本文通过对天津市某委所成立的国有企业——J公司的个案研究,来探索在中国市场转型的过程中,“政府办企业”这一现象给市场的分层机制和利益格局所带来的影响。本文在对J公司的研究过程中提出了一种新的权力继替模式,认为机关干部在未丧失原有身份的基础上拥有了一种全新的混合身份,而这种身份又带来了一种参与生活机遇分配的新机制。文章还指出,操纵着市场转型的政治力量在市场经济转型的不同阶段,会根据自己所在的利益集团能够得到的利益多少而选择不同对策,他们能够控制自己进入市场的时机。此外,不同资本可以在各个领域之间发挥作用,这不光给了精英到其他领域发挥才能的机会,对于相关领域的发展也起到了良好的促进作用。
本文采用了实践社会学的方法,通过对J公司运作过程的观察和参与,以及对这些从机关干部转换成的“企业精英”的访谈,将整个个案的动态发展过程呈现在读者面前,为“精英问题”的理论研究提供了可参考的范例,也为“实践社会学”的应用做出了小小的贡献。