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随着经济全球化进程不断加深,我国企业所处的经济环境愈加严峻,竞争日益激烈,科技进步缩小了企业产品的差异化,决定企业长远发展的是人才间的竞争。建设高素质的团队是企业在激烈的竞争中脱颖而出的核心竞争力,更是其稳定、快速、健康发展的战略要求。改革开放至今,我国的产业结构已经开始从密集型产业逐步向技术密集型产业转变,加速企业发展壮大、加强企业人力资源建设迫在眉睫,而员工培训是人力资源建设的重要部分。加强员工培训,有利于改善其知识结构、专业技能,提高工作热情及工作效率,对企业的稳定发展起着重要的推动作用。A公