干部信息工作是干部日常工作的重要组成部分，涵盖信息的收集、整理、归类、录入、更新、筛选、预测和导出等，其工作的准确性和成效，直接关系到党委组织部门实施的干部调配是否符合工作需要和干部才能。随着干部工作政策规定的日趋完善和复杂，干部工作的信息量越来越大，处理的难度越来越高，建立科学完备、高度自动化的干部管理信息系统，成为各级组织部门的热切期待。清远市在信息化建设方面作了有益的尝试，并取得了一定的效果，包括清远市在全市机关单位推广公文交换系统、英德市和阳山县开发干部管理信息系统、连州市创造性地研发了移动办公系统。干部管理信息系统具有数据查询、输出、分析、加工等功能，可以大大减少干部信息处理的时间、人力成本，提高信息的精度，是组工干部的得力助手。清远市在干部管理信息化建设上有创新和亮点，但存在问题的解决难度比较大，主要原因是推进力度不够、发展水平不一、各县市各自为政以及专业人才不足。国内贵州、广州、大连等地由专业软件开发商研发了不同的干部管理信息系统，这些数据库分类清晰，覆盖面广，集成度高，安全性好，十分值得清远市在信息化建设中借鉴，但其功能未经有机整合，自动化不够，尚有待完善提高。清远市信息化建设的热潮方兴未艾，有不少好的创意和思路，比如利用智能手机和平板电脑，实现比笔记本电脑更“完全”的移动办公新体验，干部管理信息系统也可以随身携带。为适应移动办公的新趋势，清远市的干部管理信息化建设应在修订发展政策、采用分层级的商业开发模式以及培养人才方面切实加大力度，以干部管理的信息化提升干部工作的水平，从而为经济和社会的全面扩容提质提供干部支持和人才保障。