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人力规划是大多数公司的一项艰巨任务，其主要作用是分析和评估该公司的人力资源，确保人才在正确的地点，正确的时间执行正确的工作，大多数公司使用一系列定量方法规划它们的人力，本文研究了将最优化方法应用到求解人力规划问题中，总结了一系列最优化模型，建立的模型考虑了许多影响人力规划的因素，更好地描述了企业的人力规划，但输入量的增加必然会增加模型求解的计算量，聚集技术通过将雇员在功能组上聚集，降低了输入量，简化了求解计算量，也有效地减少公司的预测负荷。