科技人力资本是企业技术创新的源泉,技术创新是企业获得核心竞争优势,提高企业绩效的核心动力。21世纪以来随着知识经济的到来和科学技术的迅猛发展,科技人力资本逐渐成为企业人力资本的核心,在企业的未来发展及长短期规划中也逐渐受到重视。文献研究表明人力资本对国家或区域的经济增长以及企业效益的促进作用日益显著,成为经济发展的关键要素。科技人力资本作为知识经济时代最核心的人力资本,研究其与企业绩效之间的内在联系对企业效益的增长以及未来的发展更具有重要意义。在对国内外文献归纳总结的基础上,本文从企业层面的角度出发,从定性与定量两个角度来研究科技人力资本与企业绩效的关系。首先,本文对相关文献进行归纳总结,从理论研究的角度,定性分析科技人力资本和企业绩效之间的关系。其次,通过对一百多家在沪深证券交易所上市的A股企业数据进行筛选,得出五十八家有效数据,以此为样本,构建多元回归模型进行相关分析和回归分析等。研究得出科技人力资本与企业绩效之间存在显著的相关性。并根据研究结果提出对于科技人力资本投资和管理的建议,从而为增加企业获得良好绩效的可能途径。