近年来,广东省乃至全国大部分省市都面临着技术工人紧缺的现实。为了改善技术工人严重匮乏的现状,提高二产类专业毕业生的就业质量,促进中等职业学校在就业指导等方面的改革,本文在对广东省中等职业学校进行深入调查研究后,通过对广东省企业用人情况和广东省人才储备情况进行了分析,分析了中等职业学校二产类专业毕业生就业中存在的问题并提出了相应的对策。本文首先对第二产业及中等职业学校二产类专业的概念进行了界定并阐述了中等职业学校的作用及发展现状,主要从学校(包括学生个人)、社会政府、用人单位等角度分析了广东省中等职业学校二产类专业毕业生在就业培养及使用方面存在的问题。如学校体制问题、学生自我认识等方面的问题;政府立法、社会舆论导向、财政支持等问题;企业招聘及用人制度、员工培训等各方面都应加强完善。针对这些问题,提出了广东省中等职业学校不仅就着重加强自我建设,政府和企业及全社会都应为促进二产类专业毕业就业,保证其就业质量做出贡献。本文使用的研究方法有:文献法、实地调研法、访谈调查法、问卷调查法等。