劳动法是保护劳动者权利、协调劳动关系的法律。中国共产党是工人阶级的先锋队，历来十分重视保护工人的利益。在新民主主义革命时期，中国共产党制定了大量的劳资政策和劳动法规，积累了丰富的经验。而解放战争时期的劳动立法是中国共产党劳动法史上重要的一环，具有承上启下的意义。这一时期劳资政策与劳动法规的制定及其实施，对于各解放区经济建设、社会稳定，团结民族资产阶级、支援前线战争发挥了重大作用。本文以解放战争时期为视角，研究中国共产党的劳工运动、劳资政策、劳动法规、劳资争议处理制度。全文分为四个部分。第一部分介绍解放战争时期中国共产党劳动立法的历史背景与成因，即工人运动概况与劳动立法成因。第二部分全面阐述解放战争时期中国共产党劳动立法的主要内容，具体包括劳资关系指导政策、劳动立法概况、劳动法规内容以及劳动争议处理机构。第三部分分析了解放战争时期中国共产党劳动立法的价值，首先分析了劳动立法的最基本功能即保护工人利益，然后从经济、政治、法律等三个层面分析劳动立法的价值。第四部分提出了解放战争时期中国共产党劳动立法对当前我国劳动立法的启示，即劳动立法要积极构建和谐稳定的劳动关系、充分保障劳动者的权利和高度重视工会的协调作用。