自改革开放以来,我国民营经济不管是在数量、规模和制度方面都得到了长足的进步发展,民营经济已经成为我国经济社会发展、促进就业及增加居民收入的重要推力。由此,我们需要对我国的民营企业进行系统性的研究,这对于我国经济社会和民营企业的持续发展都有重要意义。无论是国外,亦或国内,民营企业与家族企业在很大程度上是重合的,家族与企业进行结合在市场经济体系中是一种较为普遍的现象,家族涉入在民营企业的研究中一直占据重要的位置。李新春(1998)研究认为,如果不能对家族涉入进行深入的了解,那将导致我们对我国的经济发展以及企业组织的演化发展难以进行准确把控。储小平(2000)认为我国千年的传统文化和意识无不体现在家族文化与家族制度上,因此家族与企业的结合必然会对企业的经营行为、组织文化、生命周期以及组织目标等诸多方面产生深刻的影响。家族涉入企业对我国民营经济的成长、发展产生特殊的影响。在诸多的有关家族涉入的研究中,研究人员的聚焦点主要集中于家族涉入与企业业绩之间的关系。然而大量的实证研究并没有为此提供明确具有说服性的结论,有研究认为家族涉入与企业绩效之间并不存在显著的关系,同时也有研究认为家族涉入会影响到企业的业绩,但在影响方向方面,却出现了截然相反的结论。当然这其中不乏是样本选取、研究方法等方面的原因,但从企业生命周期理论的角度讲,绝大部分的研究都忽略了研究样本企业所处的生命周期,企业所处的生命周期不同,与其相适应的、并能不断促其发展延续的治理结构形式也是不一样的,这也可能是造成前人研究结论差异的一个重要原因。综上所述,在前人关于家族涉入理论研究的基础上,同时结合企业生命周期理论,由于刚刚上市(Post-IPO)企业在运营、组织结构等方面需求的特殊性,本文基于成功登陆创业板的上市公司的调查数据,一方面,考察家族涉入企业与刚刚上市(Post-IPO)企业的绩效的关系,另一方面,引入公司规模变量,讨论是否是公司规模在家族涉入与企业绩效之间的起到二元调节作用。本文结构如下:第一部分,提出研究的问题并阐述文章研究的理论和实践意义;第二部分,回顾当前关于家族涉入与企业业绩之间的有关文献,以此为基础,提出本文的研究假设;第三部分,对本文使用的调查数据和研究模型进行说明;第四部分,将分析本文的研究结果以及检验研究假设;第五部分,讨论本文的研究结果的意义;最后,为建议及未来研究方向,首先叙述了本文研究所做出的贡献,同时表述了本文在研究中的不足之处,展望了未来的研究方向。