问责制是政治文明建设的一个组成部分,是我国当前加强建设责任政府的一个重要途径。行政问责广泛地应用于公共行政领域,体现了党中央、国务院依法执政、依法行政的英明决策；表明党中央、国务院深化干部选拔任用制度改革及加强勤政廉政建设,提高执政能力的决心。实行问责制,有利于保证公共权力的正确行使。为此,依法行政及建设可问责的政府,成为对各级政府的基本要求。合理构建的问责制,可以通过追究官员确实应承的责任,促使官员合法、正当地行使手中的权力,使行政机关和公务员真正担负起的责任,提高执政能力及管理水平。问责制突出了责任在行政文化中的核心价值地位,被视为我国迈向责任政府的重要一步。目前我国行政问责制度还有很多的不足之处,如问责内容规定模糊,实践操作随意性较大,问责程序不完善,问责方不明确,问责方的问责功能较弱,问责责任处理方式的设计不尽合理等等。要推动和完善官员问责制,还需从制度上有所突破。本论文着力于探讨当前我国行政问责制度中暴露出来的问题,研究问责制与构建责任政府二者之间的密切关系,力图为完善我国的行政问责制的提出合理的对策建议。