作为技术创新和科学管理的载体,人力资本对经济的贡献作用在信息时代的今天显得愈加明显。中国是一个地区间发展很不平衡的国家,人力资本个人收益率在各区域呈现出了显著的差异,因而导致了人力资本投资、流动、配置和使用效率在各区域的差距进一步加剧,进而使各区域的经济发展差距进一步扩大。因此,对人力资本收益率区域差异的影响因素的分析有助于为中国现阶段各层次劳动力的区域性流动趋势做出合理解释,为区域人力资本战略和经济发展规划提供依据。本文从中国城镇居民人力资本收益率入手,甄选和确定衡量经济市场化的变量作为人力资本区域差异的预测变量,利用分层线性模型对中国目前的城镇劳动力市场现状进行分析。结果显示,中国城镇居民人力资本个人收益率的部门和区域差异都是显著存在的,并且区域的市场化程度可以在一定程度上为区域差异的存在提供统计学上的证据支持。本文的统计数据来自全国综合社会调查项目(CGSS2005)。