经济学家们一直视经济增长问题为第一等的经济问题。世界各国都在关注着经济的增长，经济持续稳定地增长己成为各国政府追求的目标。经济增长是一个复杂的经济现象和社会现象，影响它的因素很多。国内外研究和实践表明:人力资本是推动经济增长的重要力量，在经济发展过程中发挥着非常重要的作用。加快人力资本的培养和积累越来越成为世界各国促进本国经济长期持续增长的一个重要手段。而我国正处于社会急剧变革和经济高速增长的关键时期，加快人力资本的培养和积累，努力把我国的人力资源优势转变成人力资本优势，不仅仅是保持当前我国经济快速增长的现实需要，更是关系到国家和地区经济长期可持续增长的大问题。　　改革开放以来，我国经济进入了一个快速发展的新时期，尤其是近几年，其增长速度令人瞩目。我国经济如此的增长速度是由哪些因素引起的呢？我国经济增长中人力资本的贡献率究竟有多大？　　本文以人力资本理论为基础，利用有效劳动模型对我国1985-2008年产出总量、物质资本存量和人力资本存量等方面的数据进行了回归分析，测算了我国经济增长中人力资本总的贡献率，结果表明:在1985-2008年间，我国经济的高速增长主要是由于大量投入物质资本所引起的，而人力资本对经济增长的贡献偏低。接着，论文分析了人力资本贡献率偏低的原因。在此基础上，结合我国的实际情况，提出了提升我国经济增长中人力资本贡献的方法和对策。