随着我国的崛起和发展,经济发展也越来越好,国家对可持续发展和共享经济越来越重视,企业的市场竞争形势也发生了变化,从原来注重利益的回报慢慢转变为追求企业自身的价值。社会责任也演变为我们所重点关注的一个角度去评价公司的绩效水平。作为社会经济活动的重要载体,企业有很大的责任。现如今关于社会责任的企业绩效评价还存在一些问题。在我国企业的绩效评价通常是以财务评价作为评价的主导因素,但是随着社会的进步和经济的发展,仅依靠财务评价的企业绩效评价体系已经逐渐不能满足企业的需求与经济发展的需要,因此企业急需一个更加客观、真实、有效的企业绩效评价体系以满足企业对于自身现阶段发展以及未来长期规划的需要,然而仅凭借单一财务评价下的企业绩效评价并不能胜任企业赋予它的这一重要任务。钢铁行业作为国家发展的支柱性产业之一,其相关产品关乎人们生活的各个方面,因此政府部门与民众更加关注其在能源利用、污染治理以及环境保护等方面的表现。所以,将社会责任指标引入钢铁行业作为企业的绩效评价指标是一种必然的趋势。本论文是基于社会责任的绩效评价基本理论及国内外研究成果和经验的基础上,利用层次分析法和综合评价法对XY彩板制造公司的绩效评价进行研究的。全文一共分为七个章节,第一章节是绪论。首先交代了本文的研究背景与研究意义,随后对本文写作过程中参阅的国内外相关论文进行介绍,其次介绍了本文研究的内容以及研究方法、文章的创新之处。第二章主要对社会责任以及企业绩效评价等基本理论进行介绍。首先引入了与企业责任相关的一些概念,以及与社会责任相关的内容及理论基础;其次,引入了企业绩效的相关概念以及企业绩效评价的基础理论,并介绍了绩效评价的目的以及绩效评价指标体系的概念。第三章节是XY彩板制造公司绩效评价的现状分析。XY彩板制造公司简介;XY彩板制造公司绩效评价现状;XY彩板制造公司现有的绩效评价体系;XY彩板制造公司绩效评价体系存在的问题。第四章节是构建基于社会责任的XY彩板制造公司的绩效评价体系,将社会责任评价指标纳入XY彩板制造公司的绩效评价体系中。随后对层次分析法进行了介绍,并通过该方法对绩效评价体系的指标层进行划分,以确定各指标在XY彩板制造公司中的权重。在第五章中,本文基于社会责任这一角度对XY彩板制造公司的绩效评价进行了分析。评价过程中首先引入了综合评价法,并通过该方法对综合评分法的评分等级进行设计。其次,通过构建的评价体系对近三年XY彩板制造公司的企业绩效进行了评价,咨询专家利用综合评分法对企业进行综合评分,最终结合评价结果对企业进行分析。第六章主要是针对XY彩板制造公司的绩效评价结果分析企业可能存在的问题与不足,并给与企业相应的对策与建议。第七章中主要分析了本文提出的基于企业社会责任的绩效评价体系存在的不足。