我国职工探亲假政策的实施,适当地解决了职工因工作原因与亲属长期分居而得不到团聚的问题,促进了国家经济建设的顺利进行和职工的家庭幸福,彰显了国家对职工的人文关怀。但是,现行探亲假政策实施至今已有29年的历史,这也正是我国经济转型的时期,在国家经济飞速发展,人民生活水平普遍提高的同时,国家的经济体制、所有制经济结构、休假制度、交通工具等情况都发生了巨大的变化,探亲假政策出现了实施对象的不公平性、范围的模糊性和内容的不适应性,社会反响较大。在国家保留该政策的同时,迫切需要明确探亲假制度存在的重要意义,并加以修订和完善,既保障职工必要的探亲权益,又为用人单位所广泛接受,促进经济社会的和谐发展。本文将深入地阐述保留探亲假制度的重要意义,根据职工探亲需求情况和用人单位探亲假制度情况两个层面问卷调查和访谈的结果,结合已有文献的研究成果,对职工探亲假政策进行了比较全面地分析,提出了政策改良的一系列建议,并对政策建议进行了可行性分析。