公司印章在公司的日常经营活动中有着重要的地位和功能,它是公司表达意志常用的重要方式之一,也常用为表现公司主体身份的凭证。因此,有关公司印章的法律规范的缺失以及公司内部管理方面的漏洞,将会给公司无论是对内管理还是对外的经营活动中埋下法律风险。纵观我国目前的立法现状,有关公司印章管理及其相关方面的法律规范尚存在立法空白。同时,也极少有公司在经营活动中对公司的印章管理进行系统且细致的规定,导致公司在市场交易活动中因印章问题而引起大量的法律纠纷,给企业带来时间上与经济效益上的巨大损失。因此,我们应当增强对公司印章管理问题的关注,在法律制度及其他方面积极寻求对相关问题的解决办法,特别是在公司内部管理上应当予以重点关注。本篇论文由四个部分构成:第一部分印章的概述,首先对司法实务中出现的众多案例进行分析,进而从中发现与公司印章相关的法律问题,最后分析这些问题产生的原因以及对与公司印章相关的法律规定进行梳理。从我国印章的文化渊源以及境外印章的地位与作用等方面进行探究,通过对属于英美法系中的美国、大陆法系中的日本以及我国台湾地区印章的地位与作用的分析,为后文完善我国有关制度提供了借鉴之处。第二部分公司印章与公司意志之间的关系,通过对公司印章性质的分析展现出公司印章与公司意志之间的关联,表明了公司印章是公司意志表达的一种重要方式。同时对公司印章和法定代表人签名这两种均能表达公司意志的方式,在效率与交易安全方面及权威性方面进行了重点比较,证明公司印章在效率方面以及法定代表人签名在交易安全上的优势。第三部分着手分析公司印章在对内与对外两个不同方面的效力表现方式。对外的效力表现方式包括:确认公司实施的法律行为与可能构成公司代表权或公司代理权。对内效力包括:对公司本身意思的确认及拘束力和公司对员工的权力象征以及法定代表人获得代表权的体现,以上方面都展现出公司印章的功能与重要地位。第四部分对公司印章法律问题进行类型化分析,通过对实践中发生的比较普遍与典型的问题,对于不法使用公司印章的情况例如滥用、伪造、盗用等进行类型化的分析,并且借鉴其他国家和地区的先进经验,从不同方面,如完善立法、认可特定情形下法定代表人签名优于公司印章的效力以及限制法定代表人的权力等方面,完善我国公司印章制度的建议。论文对公司印章与法定代表人签字同时存在且表达意志相背时,两者之间的效力比较作出了重点分析。对于两者效力的分析详细内容包括,在效率与交易安全方面及权威性方面对二者进行了比较,从现行的公司管理实践与相关立法规定上看,并没有对二者在冲突情形下效力的明确规定。目前可供我们借鉴的相关法律规定有台湾地区的相关规定,即构建起当以上二者发生冲突时签名为主印章为辅,公司法定代表人的签名效力优先的签章制度,这对于解决实践中的法律问题具有重要意义。