刻板印象在心理学领域特别在社会认知中是一个重要的研究课题,也是社会心理学、认知心理学领域长期的研究焦点之一。从社会心理学的角度看,刻板印象指社会上对于某类人产生的比较固定的看法,通常与种族,地区,性别,职业,年龄有关。从认知角度出发,刻板印象可以定义为“一种涉及知觉者关于某个群体的知识、观念与预期的认知结构”。本世纪20年代起,社会心理学家们围绕着刻板印象的基本含义、刻板印象的产生及形成等议题展开研究并获得了丰硕的研究成果。进入80年代以来,国内外大批学者围绕着刻板印象的心理内隐机制,将刻板印象的研究予以空前推进。在研究刻板印象的内隐性问题的同时,对刻板印象的选择性加工的研究也越来越活跃,成为当前刻板印象研究的热点和争论的重点,形成了不同的观点和学说,但到目前也没有达成统一的认识。并且这些研究都没有涉及不同认知资源时,人们对内、外群体的信息选择加工过程。本研究在以往研究的基础上考察不同的认知资源下人们对内外群体刻板印象的选择加工过程。本研究通过两个实验对以上问题进行探讨,实验一采用2(认知资源:高VS低)×2(被试性别:男VS女)×4(信息类型:内群体一致VS内群体不一致VS外群体一致VS外群体不一致)三因素的混合设计,考察人们在不同的认知资源下,对内群体和外群体的刻板印象信息的选择性加工。实验二采用2(认知资源:高VS低)×2(性别:男VS女)×4(信息类型:内群体积极VS内群体消极VS外群体积极VS外群体消极)三因素的混合设计。进一步探讨不同的认知资源下,刻板印象的选择性加工。两个实验的因变量均为击中率即对旧信息判断为旧的次数/总的旧的信息。该研究得出如下结论:1.在不同的认知资源下,人们对不同群体(内群体和外群体)刻板印象的信息选择加工过程确实存在不同。低认知资源下,人们加工外群体信息时,优先加工一致的刻板印象信息,加工内群体信息时优先加工不一致的刻板印象信息。这一研究结果有力的支持了外群体同质效应。认知资源充分时,人们加工内、外群体的一致性信息和不一致性信息的差异不显著。2.不同的认知资源下,人们的选择偏向不同。在认知资源低时,人们偏向于加工内群体的正面的、积极的刻板印象,加工外群体的负面、消极的刻板印象。这一研究结果证实了内外群体效应的存在。有充分认知资源时,人们加工内、外群体的积极的和消极的刻板印象信息差异不显著。