随着经济的不断发展，科学技术的不断进步，竞争全球化愈演愈烈，企业所面临的环境更加动荡多变，如何在激烈的市场竞争中立于不败之地，而使企业永续经营下去己成为一个共同关注的问题。无论从我国还是世界上其他国家的经验来看，任何一个成功的企业都有一套健全的内部控制制度。　　 2008年我国颁布了《企业内部控制基本规范》，首次为我国企业构建了内部控制标准框架，这对我国上市公司的内部控制系统提出了更高的要求。2010年4月26日，财政部、证监会、审计署、银监会以及保监会联合发布了《企业内部控制配套指引》，发布会就贯彻实施企业内部控制规范体系提出了要求。但是鉴于建立完善的内部控制系统需要大量的投入，目前看来我国的大部分企业建立与完善内部控制是受于政策强制，缺乏内部控制建设的主动性。为此，本文试图深入探讨我国上市公司内部控制与企业价值的相关性，希望能够为促进我国上市公司内部控制不断发展和完善提供参考，同时也为我国内部控制理论研究提供新的思路。　　 本文首先对内部控制理论的发展沿革和国内外的相关研究成果做了系统性的概括和评述，接着对内部控制要素和企业价值相关性的理论基础做了深入分析，然后结合COSO内部框架和我国具体情况，提出了我国上市公司内部评价指标体系，最后通过实证研究的方法，建立上市公司内部控制要素和企业价值相关性的模型，得出研究结论。在研究方法上，为了研究内部控制要素与企业价值的相关关系，本文构建了我国上市公司内部控制综合评价指标，通过运用上市公司经验数据，并进行实证研究，发现我国上市公司内部控制的建立和完善确实对企业价值有高度显著的正向促进作用。