随着财政收入规模增长,政府调控社会和经济的力量增强,政府采购规模不断扩大,政府采购与经济、社会的各方面连接更加深化,对政府采购的管理也提出了更高的要求。政府采购绩效评价作为提高政府采购绩效的重要工具,受到中国政府的重视。如何对政府采购进行绩效评价,构建科学完善的政府采购绩效评价体系,加强政府采购绩效管理以帮助政府采购提高绩效,实现政策功能成为了国内学者关注的重点和急需解决的问题。本文不仅分析和总结了政府采购及政府采购绩效评价发展现状和存在问题,而且在借鉴前人研究成果的基础上,研究政府采购绩效评价体系应遵循的原则,进行了政府采购服务类绩效评价体系的构建。这对于健全中国政府采购绩效评价体系,提高政府采购绩效评价工作的针对性和科学性,改善政府采购绩效都有一定的借鉴作用。具体内容如下:第一章绪论,主要阐述研究背景和研究意义,对国内外有关政府采购及绩效评价研究的文献进行综述,简要说明本文研究内容、主要研究方法、可能的创新点及不足之处。第二章介绍政府采购绩效评价的相关理论,从政府采购的基本理论入手,首先对政府采购及其绩效评价内涵进行阐述定义,并介绍政府采购绩效评价相关理论,包括公共财政理论、委托—代理理论以及新公共管理理论等。第三章分析总结中国政府采购的发展现状及政府采购绩效评价工作开展现状。第四章提出中国政府采购绩效评价当前存在问题,主要有制度缺乏规范化、操作不规范、主体缺位、体系配置、专业人才缺乏、评价结果有效利用以及政府采购绩效评价宣传力度不足等问题。第五章是对政府采购绩效评价体系进行构建部分。在前文分析基础上,说明构建原则,尝试构建政府采购服务类绩效评价体系以填补研究空白。第六章是针对政府采购绩效评价发展现状和问题提出的改善对策和建议。