自20世纪80年代以来，以跨国公司海外子公司为中心的研究逐渐成为国外学术界的一个热点问题。随着海外子公司在跨国公司整体发展中的影响和作用日益重要，研究的重点开始倾向于海外子公司的地位和作用，即在不同的东道国环境中和子公司发展的不同阶段，海外子公司的战略地位与角色会发生变化，表现为不同的类型。然而，国内对该领域的研究却甚少。基于此，本文将对跨国公司在我国子公司的角色演进进行深入系统的研究。 本文首先阐述了相关概念背景,然后从理论上分析跨国公司海外子公司角色的演进,最后对跨国公司在我国子公司的角色演进进行实证分析，并在此基础上提出几点建议。 本文研究的结论分为两部分。第一部分，理论研究的结论：①跨国公司子公司在设立初期就承担了一定的角色；②有时母公司的战略动机会由于东道国和母国环境因素的变化而发生变化，从而致使海外子公司的初始角色发生变化；③研究影响海外子公司战略地位升降的因素和模式就构成了对子公司战略角色演进机制的研究。第二部分，实证研究的结论：①跨国公司在我国子公司投资的主要动机是寻找廉价的劳动力和寻找市场；②跨国公司在我国的劳动力寻找型子公司存在向市场寻找型子公司转变的趋势；③跨国公司在我国的市场寻找型子公司发生同一角色内的战略动机转变；④跨国公司在我国子公司角色的不断演进，能够积极地推动我国产业结构的优化调整。