商业银行的核心竞争力是商业银行在激烈的市场竞争中形成的优于竞争对手、保持竞争优势和持续发展的能力,体现了商业银行特殊的市场价值取向、抵抗市场风险和获得持续竞争优势的能力,集中反映了商业银行在市场竞争中的竞争能力和竞争优势。伴随着经济的发展和进步,我国银行业的整体水平和核心竞争力正在逐步增强,但同时也存在着很多的问题,尤其是在商业银行核心竞争力构成要素的合理配置方面还存在不足,而目前针对商业银行核心竞争都只侧重于从具体的某要素对银行核心竞争力培育进行研究,至于各因素之间的关系如何,特别是如何协调各因素来培育和提升商业银行核心竞争力缺乏相应的理论和研究。因此,本文采用管理协同的思想研究商业银行核心竞争力具有重要的理论和现实意义。本文首先分析了国内外商业银行核心竞争力的研究现状,指出目前研究的不足之处,并创新性的提出利用管理协同的思想研究商业银行核心竞争力；接着对管理协同理论和商业银行核心竞争力理论的介绍中分析了管理协同思想和传统管理思想的不同,并在此基础之上分析了用管理协同理论研究商业银行核心竞争力的可行性；最后在证明商业银行核心竞争力满足管理协同的充要条件之后,采用管理协同的理论对商业银行核心竞争力的培育进行了系统研究。文章主要采用系统论中的管理协同理论,利用管理协同的方法,分析商业银行核心竞争力内在三大基本因素(资源、能力和知识)的协同机理,从而揭示我国商业银行核心竞争力培育机制。另外还采用理论探索与文献搜集相结合,理论研究与规范分析相结合,比较研究和综合分析相结合的方法,在商业银行核心竞争力是否可以用协同管理的方法来研究方面应用了规范分析的方法,在说明商业银行核心竞争力研究的必要性中应用了比较分析的方法。文章的创新点主要是视觉创新和研究方法的创新,将管理协同理论应用于商业银行核心竞争力的研究当中。