知识管理是组织决策支持系统的一个重要研究内容,它为ODSS提供了知识获取、共享以及重用等功能。但是,由于人们对知识的理解存在个体之间的差异,因此ODSS的知识管理存在很多问题需要解决。 为了避免组织知识多样性和不一致表达等不足,本文引入本体(Ontology)技术为ODSS的知识定义领域共识,通过构建多本体系统指导知识管理,并对组织知识管理模型进行了研究。本文的主要工作有: 1.介绍了组织决策支持系统的概念,并对其发展现状、应用领域作了简单介绍; 2.讨论了知识管理的具体概念和知识管理系统的一般构成和功能;对Ontology的定义、分类以及发展情况做了详细介绍,并且提出了构建领域本体的一般步骤。 3.根据ODSS的结构特征,提出了利用组织知识之间差异和共性分类构建多本体系统的方法,通过构建相应的知识管理元本体和任务本体,面向任务实现知识管理;并讨论了多本体的管理方法。 4.在综合了多本体系统以及ODSS跨层次跨领域特点的基础上,设计了一个基于Ontology的知识管理模型框架OB-OKMF。通过建立不同的知识管理模型,进行知识抽取、知识检索等工作,实现知识管理的并行性、可重构性和可配置性,使组织知识管理避免系统冗余而且可以很好的协作。 5.提出了OB-OKMF的资源协商算法,各类模型在工作过程中有序化使用资源,避免资源使用冲突。