随着国际旅游岛建设如火如茶地进行,旅游业已成为拉动海南经济发展的支柱性产业。但与此同时也存在着海南旅游人才严重短缺、行业的人才需求与高职旅游人才培养之间存在“供需矛盾”等问题也严重地阻碍了海南旅游业的可持续发展。海南在建设国际旅游岛的战略实施过程中,旅游人才的培养工作是重中之重,而高职旅游专业学生将成为旅游人才队伍中的基础和主力军。本研究采用理论和实践相结合的方法,以海南高职院校旅游人才培养路径为研究对象,通过对高职院校人才培养现状的调研、对旅游行业的供需现状调查,指出海南高职旅游人才培养的存在问题,并基于胜任力模型对海南旅游人才职业能力的进行深入的调查和分析,提出了基于职业能力导向的海南高职旅游人才培养路径。该路径由人才培养目标、课程体系、教师团队、校企合作、评价体系等5部分的内容组成,各自以向心力、执行力、拉动力、推动力和保障力的形式产生作用。其中,确立在地化的旅游人才培养目标起到统领作用,为向心力;综合化构建与实施课程体系是达到培养目标的重要手段,为执行力;打造素质过硬的教师团队,能迅速拉动人才培养的进程,为拉动力;校企深度融合拓宽人才培养平台,为人才培养推波助澜,为推动力;建立多元化人才评价体系是人才培养工作是否以能力为导向的有效保障,为保障力。