时至今日，国企改革继续深化。在供给侧改革的持续推进下，下岗职工的再就业问题再次成为全社会关注的焦点。特别是城市下岗失业女工群体，她们的再就业之路更为崎岖不易。作为湖北省曾经的大型国有纺织企业，XM纺织集团在国家政策指导下于2005年底完成了国企整改，厂区近万名职工被迫下岗失业。其中大批的下岗女工由于性别、年龄以及工作技能等因素制约，在求职再就业的过程中屡屡碰壁，最终不得不借助非正规渠道来实现再次就业。　　本文以这些城市下岗失业女工为研究对象，从社会网络视角入手，通过对其再就业过程回顾分析，探究了失业女工在面临下岗排斥时的不同行动策略。沿着“失业冲击与心理转变”、“关系网络的搜寻与重构”、“再就业行动策略”及“关系运用与再就业获得”的内在发展逻辑，对失业女工的社会关系重构和运用过程展开了具体分析。从微观层面解析和阐释了社会关系在女工再就业过程中的重构与运用动态过程。由于个体差异性，不同下岗失业女工的社会网络关系不尽相同，对于社会关系的重构与运用也略有差别。但是作为整体来看，仍能够发现以下一些规律:第一，下岗失业女工的网络密度低，人际关系较为单薄，整体呈现对家庭网络的依附状态;第二，从女工对关系的建构与运用过程发现，女工再就业中对关系网络的运用路径呈现出一定的规律性，是以家庭关系为核心逐渐向外延伸的过程，也就是从强关系向弱关系延伸的过程;第三，女工的再就业过程呈现出一条清晰的链状关系。对于失业女工而言，中间人的运用有利于构建新的社会关系网络，家庭成员作为中间人时对女工的再就业有一定的促进作用。