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随着社会经济的不断发展，国际化的市场竞争日趋激烈，市场机遇稍纵即逝，企业要想在变化无常的市场环境下赢利，不能再单靠自身力量的发展模式，而应该选择联盟模式。以“双赢”为目的的动态联盟已经成为现代企业提高市场竞争力的最佳选择。对动态联盟这一全新组织形式的运作机制进行深入、全面的理论研究，并逐步应用到实践中，对提高我国企业的综合竞争力具有非常重要的理论价值和现实意义。 本文从动态联盟组建机制的研究出发，利用面向服务的分析与设计方法，建立了动态联盟组建框架模型。围绕该模型，分别