【摘 要】
：
在中国经济高质量发展的背景下,建筑施工行业作为我国国民经济的支柱产业,在完善基础设施建设、新型城镇化发展及“一带一路”倡议、京津冀协同发展、长江经济带等战略的实施中都发挥着巨大的支撑作用。国家对建筑质量、节能环保的重视及人民对配套设施要求水平的提高都推动着建筑施工行业的转型升级和发展。建筑施工企业采购业务关系到质量、效率、成本等多个方面贯穿整个生产周期,流程环节多、风险也较为复杂。建筑施工企业要适
论文部分内容阅读
在中国经济高质量发展的背景下,建筑施工行业作为我国国民经济的支柱产业,在完善基础设施建设、新型城镇化发展及“一带一路”倡议、京津冀协同发展、长江经济带等战略的实施中都发挥着巨大的支撑作用。国家对建筑质量、节能环保的重视及人民对配套设施要求水平的提高都推动着建筑施工行业的转型升级和发展。建筑施工企业采购业务关系到质量、效率、成本等多个方面贯穿整个生产周期,流程环节多、风险也较为复杂。建筑施工企业要适应行业发展,提高经营效率,降低采购风险和成本,更应当加强其采购内部控制。面对新环境、新技术的不断变化和新风险的层出不穷,COSO自2004年以来首次对ERM框架进行调整,并于2017年9月6日正式发布最新版《企业风险管理框架》,重点提出从文化、战略、绩效等层面整合风险管理为企业创造价值。内部控制作为企业管理的重要组成部分,更应当适应环境不断变化下的新要求。本文以L建筑集团公司为研究对象,以分析其如何建立完善的采购内部控制为目标。首先,本文在梳理国内外相关文献和理论的基础上,根据COSO-ERM（2017）框架内容,对L建筑集团公司采购业务及内部控制通过调查问卷及针对性访谈等方法进行调研,然后分析L建筑集团公司采购内部控制的现状及存在的问题,并针对L建筑集团公司采购内部控制存在的问题,构建了基于COSO-ERM（2017）框架的采购内部控制体系,对L建筑集团公司采购内部控制进行完善,同时制定相关措施来保障其采购内部控制体系的顺利构建。通过对L建筑集团公司采购内部控制的研究,可以促进L建筑集团公司降本增效、提高竞争优势,也为其他建筑施工企业提高采购内部控制管理水平提供了借鉴参考。通过研究还发现COSO-ERM（2017）框架比传统的内部控制框架更加符合现代企业管理发展的需求,更有利于企业适应复杂多变的商业环境,对我国企业内部控制体系的建设和完善具有积极的指导意义。
其他文献
DMP（DOMAIN OF UNKNOWN FUNCTION 679 membrane protein）是一种植物特异性膜蛋白,参与植物的程序性细胞死亡过程,影响植物双受精过程中的生殖发育。而棉花中DMP基因的鉴定和相关功能研究鲜少报道。因此,本研究利用生物信息学方法在棉花全基因组中进行DMP家族成员鉴定及特征分析,利用转录组数据（RNA-seq）和q RT-PCR（Quantitative re
目前,桩基础因承载力大、强度高等优点,被广泛应用到土木工程中,但桩基础属于隐蔽工程,其成桩质量往往受到施工水平、地质情况等因素的影响而出现问题,从而降低整个桩基工程的质量。所以,必须对基桩完整性进行检测,基桩完整性最常用的检测方法是应力波反射法,因其简便、快捷被广泛应用,但也常常因为桩周土阻力的影响而无法判断。因此,本文以应力波理论为基础,通过理论分析、模型试验和数值模拟方法研究桩周土对桩身应力波
《中亚文明史》是一部由联合国教科文组织汇集全世界中亚研究学者成果的著作,在中亚研究领域有着重要地位。该著共有六卷,全书出版前后历经十三年,涵盖了中亚从史前时期到苏联解体前的文明发展历程。对于这套著作,我国学界目前并无太多研究。本文拟选取《中亚文明史》第一卷作为主要研究对象,通过对其编写背景和编写群体的介绍,以及对其内容的梳理,来探讨该著是如何对中亚史前文明进行书写建构的,并对该著作出客观评价。本篇
20世纪初期西方国家的妇女运动影响到了世界各个国家和地区。与西方国家不同的是,苏维埃俄国探索出一套适合俄国国情的妇女政策;于1917年实现了法律上的男女权利平等。20世纪20年代,苏俄在中亚逐步推行了穆斯林妇女的解放运动。这一运动是苏俄妇女运动的重要组成部分。同苏俄其他地区不同的宗教文化底色,预示了中亚妇女解放的特殊性与艰巨性。以20世纪20年代中期为时间界限,前期在苏俄妇女部的主持下,中亚的妇女
节点同时受拉、弯、扭复合作用,在框架结构中起着举足轻重的地位,框架结构的破坏常常产生于节点部位。为解决此问题,目前工程中常常在节点中配置大量钢筋,造成节点核心区钢筋拥挤,增加了施工成本和难度。而在恶劣环境中,由于节点中钢筋常常发生锈蚀,即使配置很多钢筋,节点的耐久性和安全性仍难以保证。为解决恶劣环境中节点核心区配筋拥挤,钢筋易锈蚀的问题,在节点中使用GFRP（Glass Fiber Reinfor
膨胀土的工程特性主要表现为超固结性、胀缩性和多裂隙性,这些特性常常使膨胀土边坡在工程周期内发生失稳、塌落等问题。膨胀土裂隙主要是由构造运动等外部原因和湿胀干缩等内部原因所导致。在工程使用年限这个周期内,构造运动往往不是膨胀土裂隙发展的主因,因此,越来越多的学者将研究重点置于胀缩性和裂隙发育之间的关系上。膨胀土在含水率增大时,体积膨胀,膨胀土在含水率降低时,体积收缩。此外,膨胀土体所具有的低渗透性还
普通乳化沥青存在粘结力小,强度低,抗变形能力差等缺点,制约了乳化沥青的应用发展。基于环氧树脂的高强度和高粘结力的特点,本文采用水性环氧树脂（Waterborne Epoxy Resin,简称WER）对乳化沥青进行改性,针对环氧树脂固化后脆性大的缺点,采用SBR与WER复配（Waterborne Epoxy Resin-SBR,简称SW）,并在混合料中掺入玄武岩纤维（Basalt Fiber,简称B
员工激励是当今国有商业银行和政策性银行管理的重要组成部分,也是人力资源管理和金融业发展的重要组成部分。中国建设银行目前正在经历人才流失的危机,特别是基层的年轻的人才,这一危机的主要原因之一是基层青年员工薪酬激励机制的不合理性。在这种不合理的机制作用下,很多有能力的基层年轻员工对其目前的收入、职业发展前景不满意,导致了银行业的经营部门与业务部门的较高的离职率。在人力资源管理的主要模块中,如何完善有效
2016年以来,在银行信贷以及国家税收政策多重宽松的促进下,我国房地产市场进入了发展的快速上升期。进入2019年,尽管在制造业和基建投资均不及预期的情况下,房地产投资市场依然成为支撑固定资产投资发展的主要驱动力。另外一方面,“房住不炒”的市场调控基调以及融资持续收紧的信贷环境下,企业经营压力不断加大,房地产市场的未来预期仍然存在大量不确定性因素。本文以Y银行房地产开发贷款贷后管理为研究对象,旨在通