基于职业生涯规划理论的编外医护人员组织忠诚度研究

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目的:通过对编内外医护人员职业生涯规划和忠诚度进行调查了解其现状,发现编外医护人员在职业生涯规划和忠诚度方面存在的问题,并提出相应的对策建议,为医院管理编外人员提供决策依据。方法:采用简单随机抽样(Simple Random Sample,SRS)方法确定被调查的医疗机构,和被调查的医护人员。采用自制的职业生涯规划问卷和Porter的组织承诺问卷,调查医护人员职业生涯规划和忠诚度现状。论文所涉及的数据均采用SPSS19.0进行分析。结果:⑴职业生涯规划:职业生涯规划各领域得分由高到低依次为:指导培训
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