刑事科学技术作为刑事侦查、刑事诉讼不可缺少的组成部分,承担着刑事案件现场勘查、证据提取、物证检验鉴定等工作职能。近年来我国刑事案件始终处于高发态势,特别是一些新类型的、高技术含量的刑事案件不断增多,对刑事科学技术工作提出了严峻的挑战,刑事科学技术人员的任务难度和工作量也随着犯罪数量的增长水涨船高。因此,高度重视刑事科学技术队伍的建设,不断提升技术人员队伍素质和能力,是当前提升侦查破案能力、打击犯罪的重要手段。特别是党的十八届四中全会提出公正是法治的生命线这一论断,刑事科学技术在司法实践中的作用,对于司法公正产生巨大影响。近年来,全国各级公安机关持续下大力气,不断加强和巩固刑事科学技术专业建设和队伍建设,刑事科学技术工作有了明显提升,但一些根本性、普遍性的问题依然存在,尤其是在经济发展落后、区位边远的地区,刑事科学技术队伍建设的问题尤其突出。本文以刑事科学技术队伍建设为研究对象,总结现阶段队伍建设中存在的问题,借鉴公共管理学、公共经济学和人力资源管理学等相关理论知识,对呼和浩特市公安机关刑事科学技术队伍建设现状进行了全面分析,笔者从思想认识、体制建设、职业培训、待遇保障五个层面分析了原因,在此基础上,提出了增加对刑事科学技术专业投入、加强人员编制、完善职业平培训制度、提高刑事科学技术人员工资待遇和福利保障等方面的建议。