在知识经济时代,传统的依靠低成本竞争的装备制造企业面临的竞争压力越来越大,知识竞争力弱,创新能力不强已经影响到装备制造企业的竞争力,进而影响到了装备制造企业的健康发展,对我国经济的发展也带来了不利的影响。面对知识经济的挑战,迫切需要装备制造企业按照知识经济环境下的竞争规律和自身特点实施知识管理,有针对性地对其管理体制和运行机制进行改造,将知识资源视为最重要的战略资源,把最大限度地掌握和利用知识资源作为提高企业应变能力和创新能力的关键,因为运用知识的能力正日益成为在竞争中取得成功的一个主要驱动因素。知识价值链是知识经济时代企业进行全面知识管理的有效工具,为此,本研究从知识价值链出发,以更为全面的视角研究装备制造企业的知识管理模式,为装备制造企业优化知识管理模式,整合内外部知识资源,提高知识资源的使用效率,提升知识管理水平,增加竞争优势提供理论指导和方法指南。对装备制造企业、知识价值链等进行相关概念界定的基础上,对装备制造企业知识价值链的内部和外部知识资源进行分析;揭示装备制造企业知识价值链形成的动因是为了满足市场需求、提升员工能力、优化业务流程和提升竞争优势;研究了装备制造企业知识价值链形成的过程;构建装备制造企业知识价值链模型,并总结了装备制造企业知识价值链的四个主要特征:以市场需求为导向,以业务流程为基础,以知识创新为为灵魂,以知识竞争力为目标。研究装备制造企业价值增值过程,该过程应包括知识获取与筛选、知识加工与吸收、知识共享与转移、知识创新与创造四个环节;辨识出影响装备制造企业知识价值链价值增值的影响因素,包括知识系统质量、知识资源的主体、组织文化及社会心理。在前期研究的基础上,以装备制造企业知识价值链知识资源的匹配性和价值增值能力两个重要维度为研究主线,设计符合装备制造企业知识管理特点的四种知识管理模式:螺旋模式、网络模式、三维模式、簇群模式,并对各模式特征、优劣势及其运行进行分析。基于对装备制造企业知识价值链知识资源的匹配性和价值增值能力的分析,研究装备制造企业知识管理模式的选择方法,构建装备制造企业知识管理模式选择体系,选择方法和选择模型。为保证装备制造企业知识管理模式的有效运行,研究了装备制造企业知识管理模式的运行保障机制,提出包括知识管理驱动机制、组织文化引领机制,知识管理激励机制以及政府引导支持机制的运行保障机制体系,知识管理制度驱动机制包括知识积累制度、知识共享和转移制度、知识应用制度和知识创新制度;企业文化引领机制主要从精神层、制度层、物质层三个层次的建设展开;知识管理激励机制主要由物质激励和精神激励构成;政策引导支持机制从国家和政府的角度来考虑对装备制造企业知识管理模式的引导和支持。最后,结合沈阳机床的知识管理模式展开实证研究。验证论文的研究结果:基于知识价值链的知识管理模式符合装备制造企业的特点和知识经济时代竞争规律,有助于装备制造企业知识竞争力的提升,进而为装备制造企业获取核心竞争优势。