随着科技的发展,医疗水平的提高及人类文明的进步,人类的死亡率正在逐年下降,人口老龄化趋势已如同一股银色潮流开始冲击着全球,势不可挡。加之一些人为的主观因素也加速了企业员工的提前退休,退休后的生活保障已成为每个人今后将面临的问题。因此如何健全、完善养老保险体制已成为国际社会普遍关注的热点。目前,世界上大多数国家都建立起包括国家公共养老金(基本养老保险)、以企业年金为主要形式的补充性养老金和个人储蓄性养老金在内的三层次养老保障体系,企业年金也随之成为了退休职工老年生活保障的重要支柱。虽然目前我国的社会保障体制改革正在不断深入,但由于企业年金起步较晚,导致年金的覆盖范围太小,基金积累也非常有限,在企业员工退休后的生活保障方面起的作用也很有限。本文正是基于上述背景选取了“我国企业年金会计理论与实证研究”这一题目作为自己毕业论文的研究方向,从理论与实证两个方面对我国企业年金的会计核算进行深入研究。本文主要研究内容为:首先阐述我国企业年金会计的研究背景和选题意义,在对国内外研究现状进行分析过程中,指出我国企业年金在研究中暴露的也即本文力图解决的主要问题;接下来概述企业年金基础理论,界定年金定义,性质等,详述了生命周期假说、人力折旧理论、商业权宜理论、递延工资理论,并对几个理论的启示意义作了分析;第三章主要介绍目前我国企业年金会计的发展;第四章是本文的主体部分,主要介绍年金缴费阶段企业会计如何核算。在这部分内容中分别阐述了设定提存计划和规定受益计划下年金缴费核算的具体步骤,重点阐述的是规定受益计划的核算,尤其在针对企业年金费用的处理时通过案例分析的形式进行了全面系统的研究,增强本论文的科学性和严谨性。论文最后通过对国外养老金会计准则进行比较,借鉴其经验,针对《企业会计准则第10号——企业年金基金》中不涉及委托人的会计核算这个问题提出了构建我国以企业为主体的企业年金会计准则的框架,这也是本文的一个创新之处,旨在使该准则能为我国年金会计的发展出一份力。