当今时代是“知识经济时代”,是“科技创新”时代,社会经济的发展不再是粗放型的发展,也不再是以消耗物质资源求发展的模式,必须依靠科学技术走可持续的发展。科技人才作为科学技术的掌握者,推动着社会经济的发展。科技人才的总量和素质结构已成为各个国家和地区的核心竞争力。有了人才才能在竞争中处于不败的地位,才能抓住发展的先机。本研究通过资料的搜集、整理,根据重庆市科技年鉴和中国科技统计年鉴的相关数据,分析重庆市科技人力资源总量、储备情况等,并进一步分析科技人力资源的流动特点以及人才流动存在的主要问题,根据重庆市社会经济发展的现状研究科技人才流动对重庆市科技发展的影响,探索科技人才合理流动的必要性和重要性。为此,本研究特别选取了重庆科技人力资源中重要的两大组成部分:重庆市R&D人员(科技研发人员)和重庆市科技活动人员为主要研究对象,在分析了人才流动和人才需求预测关系的基础上,根据所收集的数据资料,运用回归分析和灰色预测模型对重庆市科技人才进行需求预测分析,预测重庆市科技人才在2014—2020年间的数据变化,并对两种模型所产生的预测值进行对比分析,确保预测的准确性,从而分析出重庆市R&D人员和科技活动人员在未来每年的增长速度和需求量,以此探寻重庆市科技人才的流动规律和变化趋势。最后根据预测结果提出了重庆市科技人才流动管理的对策,即通过人才环境、经济环境、科技环境以及科技人才流动机制的健全和完善,进一步促进重庆市科技人才流动的有序进行和有效管理。