改革开放以来,外商直接投资大量流入中国,国内经济迅速发展,但就业增长相对缓慢,总体就业压力持续上升。此外,我国劳动报酬过少、居民收入偏低,收入分配现状堪忧。过去的研究表明,外商直接投资能够给东道国带来大量的就业机会,并且能提高当地工资水平。为了促进就业、增加收入,应该结合中国实际情况考察FDI的就业效应和收入效应。本文在梳理国内外有关FDI就业效应和收入效应的文献基础上,回顾了FDI与就业、工资收入的相关理论,并总结了我国FDI、就业、工资收入的现状特点。借鉴Feenstra和Hanson(1996)的新古典经济学思路、根据资本流动和劳动力需求理论构建就业和收入方程,利用2004-2008年286个中国城市面板数据、运用计量经济学的实证方法分析了FDI在中国城市的就业效应和收入效应。经验结果与理论预期一致,表明FDI存量影响技术劳动的需求,FDI存量的地区和时间差异总体上促进了技术劳动行业就业增长、扩大了行业间工资差距。但是,分地区的实证检验显示FDI对技术劳动和工资的作用因地区而异。FDI存量的增长在发达地区的作用主要表现为推动技术劳动相对工资的增长;但是,FDI在欠发达地区不仅促进技术劳动相对就业的增长、改变就业技术结构,而且提高了技术行业相对工资。研究还发现, FDI促进了制造业就业和工资的增长。根据以上研究结论,本文对利用外资、创造就业、增加收入提出了政策建议。