“十三五”规划建议中明确提出，我国市场经济的发展已经进入了新常态，应大力推进产业结构的不断转型，加大国企的改革力度，提升其经济活力、影响力以及抵御风险的能力，优化现代企业治理机制，推动国企更高效更持久的发展，使其能更好服务于国家和人民，促进我国经济的全面发展。所以，在当前经济背景下对国有企业的绩效进行深入研究具有鲜明的现实意义。而负债融资作为企业融资结构的重要组成部分对于公司绩效发挥着重要作用，但现有文献中对于负债融资与公司绩效的研究大多采用传统绩效指标，且以整个行业为样本进行研究，未考虑不同股权性质所产生的差异。此外，管理者作为企业管理的重要角色对于其发展具有至关重要的作用。管理者并不是完全理性的，其在进行公司治理活动的过程中必然会受到年龄、学历、任期、工作经历等外在特质的影响进而会对公司治理以及公司绩效产生影响，所以在研究负债融资与公司绩效关系时有必要考虑管理者的不同特质对这两者关系所产生的影响。　　因此，本文以深化国有企业改革、全面推进国有企业EVA考核为背景，采用EVA作为公司绩效的衡量指标，选用国有A股上市公司2010—2015年度的数据为研究样本，探究负债融资与公司绩效的关系，并且在研究中引入管理者特质，分别从年龄、教育水平、任期、财务工作经历四个方面研究管理者特质对于负债融资与EVA关系所产生的影响。　　通过研究发现：（1）负债融资与企业的EVA之间具有负相关的关系。这说明在国有A股上市公司中，公司的资产负债率可能处于高负债率区间，采用负债融资策略并不能很好地提升公司的EVA水平，负债融资对企业的EVA产生了消极作用。（2）管理者的教育水平、财务工作经历、任期与负债融资的交叉项均与EVA呈正相关关系。这说明教育水平越高，任期越长，具有财务工作经历的管理者对于负债融资有着更为深刻地理解，能够更好地规避负债融资带来的风险，提升公司的EVA水平。（3）管理者年龄与负债融资的交叉项与EVA呈负相关关系，说明，随着年龄的增长，管理者负债融资决策的效率在下降，企业的EVA水平不断下降。　　本文的研究结论为国有企业合理运用负债融资、提高企业治理效率以及提升企业的EVA水平提供了一定的启示作用。