随着我国市场经济的快速发展以及高等教育规模的日益扩大,大学生就业形势逐渐呈现出新的特性,如就业市场供求矛盾和多元化的就业观,也使得我国大学生就业指导体系面临了严峻的挑战。如何改进就业指导体系,以有效应对日益严峻的就业形势和就业压力,将是高校就业指导工作亟待解决的问题。本文结合就业指导体系基本理论,分析总结我国就业指导工作存在的问题以及国外就业指导工作对构建我国就业指导体系的启示,构建了大学生就业指导体系,其由和谐的就业观念体系、完备的就业指导运行体系、高素质的就业指导团队体系和全面的就业指导教育体系等四个子体系组成。在此基础上,针对传统就业指导体系的简单的教育方式和单一的教育对象、教育目标等缺点,建议从采用全方位互动的就业信息服务方式、开展以能力培养为重点的就业指导教育活动、建设以生涯规划为核心的就业指导教育和加强专业化的就业指导队伍建设等四个方面建设我国大学生就业指导体系。