创新是一个民族进步的灵魂和国家兴旺发达的不竭动力,也是《第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的首要任务。我国关键核心领域受制于人的局面依然存在,“贸易战”带来的一系列制裁,使得我国在关键核心领域常常遭受来自美国等西方发达国家的“卡脖子”。因此,推动突破性创新以加强原创性、引领性攻关,进而突破“卡脖子”困境是国家的重大需求。而企业作为重要的创新主体,承担着服务国家重大需求的责任。因此,对企业突破性创新绩效的探讨对我国创新发展具有重要的实践意义。现有研究普遍认同结构嵌入可为企业从外部主体获取创新资源提供优势,因而对企业创新绩效产生影响。但这些研究着重探讨结构嵌入与企业创新绩效之间的关系,而突破性创新不同于常规的创新,由于风险高、新颖性强等特征而更依赖从合作网络中获取创新资源,但现有研究从结构嵌入视角探讨其对突破性创新绩效影响的研究较为缺乏,二者间的作用机理需要进一步明晰。因此,本文聚焦于突破性创新,基于社会网络理论对结构嵌入变量进行解构,将其分为中心度和结构洞两个维度,探究结构嵌入对企业突破性创新绩效的影响。并运用2000年至2020年生物医药行业上市企业发明专利数据,采用5年移动窗口构建企业合作关系网络开展实证研究。此外,尽管结构嵌入为企业获取异质性资源提供了位置优势,进而为企业突破性创新绩效带来诸多益处。但创新网络成员间的伙伴关系强度以及整体网络特征小世界性对企业获取资源的质量、类型、成本等产生影响,从而可能产生不同的突破性创新绩效水平。所以,我们还将伙伴关系强度和小世界性作为调节因素,纳入本文的研究框架。通过上述研究,结果表明:中心度与企业突破性创新绩效的关系为倒U型,伙伴关系强度削弱了二者间的倒U作用,小世界性增强了二者间的倒U作用;结构洞促进企业突破性创新绩效,伙伴关系强度加强了结构洞的促进作用,而小世界性负向调节结构洞与企业突破性创新绩效的关系,其中集聚系数虽起到负向调节,但并不显著。基于上述研究结论,提出管理启示。最后,针对本研究不足之处,提出未来展望。