大学生的就业不仅关系到学生的发展与未来、家庭利益,在某种程度上也会影响到社会的和谐稳定。所以高校在教育过程中把就业问题纳入发展计划中,因此在从“精英教育”走向“大众教育”方面做出重要贡献,然后,高等教育大众化必然带来大学生就业形势日趋严峻。与公办院校相比,民办院校在办学条件、办学信誉、师资队伍、教育质量以及社会认可度方面都存在先天不足,可谓是夹缝中求生存。因此,相比而言,民办高校毕业生将面临更大的就业压力。长期以来,人们较多关注毕业生就业率,对就业质量的关注处于发展状态。特别是如何提高民办高校毕业生的就业质量,已日益成为亟待解决的战略课题与民生难题。本文拟定以郑州K学院为个案,通过对10届本科和11届专科共500名应届毕业生(即2014年毕业生)的就业情况进行问卷调查,从而了解当前民办高校毕业生的就业现状,进而分析就业质量水平,并针对相关问题给出建议或对策,希望对相关院校毕业生就业质量的提高能有所帮助。本文分四个部分讨论：第一章是绪论,主要介绍了本论文选题的背景与意义；文献综述与核心概念诠释,提出了衡量就业质量的指标,并陈述研究方法。第二章是民办高校的性质及其对毕业生就业质量的影响,重点探讨了民办高校的性质及其特点,并系统阐述了民办高校性质对其毕业生就业质量所产生的影响。第三章是民办高校毕业生就业质量的案例研究。文章以郑州K学院的10届本科和11届专科共500名应届毕业生为调查对象,分析了该校毕业生的就业情况和就业质量影响因素；分析影响民办高校院校就业质量的原因。第四章：提高民办院校毕业生就业质量的建议,如：优化毕业生就业导向,转变社会各界对民办高校毕业生的刻板印象,转变用人单位的用人观念,调整民办高校专业设置,提高民办高校教育质量,加强民办高校学生生涯规划与就业指导等。